“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
，并按照先团队、后小编，先镇长、后支国家计委员、再团员的先后，的团员也将要有了留言，例举子谈不到，提提醒定保护，自我管理严厉严厉批评、相互严厉严厉批评，现象互动性广泛。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请玩家对你说提起取之不尽意见和提案和提案。”跳到李怀生讲稿，他语出惊人不讳、一个一个举个例子反映在工作中来源于的问题。“我对怀生同学，提2个一件与提案，第一名，在体系审理上还不太非常严格，有时候存有局限性；最后，新冠肺炎防范突出得多，但在布置本系統办公会议时影响慢！”支公安部员张常峰神情严格，关门见山，简直不流情面。王彦森紧随之后，“但愿怀生同学在布置单位部门乃至每个人位员工编纂文件夹前题出具体专业指导一件与提案，解决往返票改动。”任何共产党员也按序讲演，各自提出者“一二线企业员工文化艺术日常生活不太雄厚”“变更专业PK模式力促年青科技人才陪养”“多到基成调查研究党建宣传运转”“发挥作用优势与劣势具体专业指导单位部门乃至每个人位员工人上升写作能力”等一件与提案提案。而李怀生也始终“咔咔”地在本子acg上耐心记录时间着人们说的每个人句话，还偶而咧嘴说可能。“由衷感谢领导你们总书记对我们掏心窝子子，列举我的困难和过高，推出这般多珍贵的意见表和推荐，我其他耐心进行，并在现阶段提高效率，请你们辅导我!”每名党团员演讲终结后，李怀生面带少许自责、口吻更为着急地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
此前机构日子会，平台机构党总支党委书记廉夕单趟参与，过后制作了推荐，他看作，支部每名共产共产老党员自我认识批判善于提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见想法，批判另一人诚实相逢、两针见血，牵动了想法、涉及了魂灵，红脸大汗淋漓的疗效不言而喻。联系联席会仪状态，廉夕推出几点标准要求，三是加强领导大问题自查，立行立改，保持时效性。第二是都要以旨在联席会仪为锲机，在未来五年的事业中努力奋斗发挥出支部战士壁垒目的和共产共产老党员劳动模范要带头目的。三是每名共产共产老党员要联系小伙伴推出的意见最好和最好，对人讲稿的原材料采取调整，由支部干好存檔。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）