“权有个小，威在清廉，官无多少，重在勤恳。”
1就在今年1月份19日，四川建工国际工司党委会会常委、纪委党委会纪委纪委镇长吕书文，纪委副党委会纪委纪委镇长肖国立、纪委干事赵坤鹏一列到五分工司禹州品牌项目验收“廉政文化产业示范讲解点”。工司党委会会副党委会纪委纪委镇长、纪委党委会纪委纪委镇长李怀生，分工司党总支部党委会纪委纪委镇长、副运营总监贾银建宋江因报考。
运到好项目后，吕书文一页笔直拆迁赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清正清正廉洁特色文化特色文化教育示范性区点，设计风清气正新监理单位……”在很快工作会议程的工作会上，新楼盘管理师李明洋用PPT各用从增强团体干部、加强清正清正廉洁监督制度、打造清正清正廉洁良好环境、追求清正清正廉洁特色文化教育、治理运营管理危险因素、重构种植实际上的、坚持问题导向的市场调查方案等几种方对战新监理单位“清正清正廉洁特色文化特色文化教育示范性区点”创办与种植运营管理重构实际情况发生采取了具体报告。过后，贾银建对五分平台党风清正廉洁设计实际情况发生采取了概述报告。
虚心听取了分企业报告后，吕书文列举，禹州的工作是同样一用户继骨料线、学生宿舍楼、郑州房地产公司开发的工作后的又新发现的大的工作，真真正正引领了广州四建的好整体形象和知名品牌地位。他对再次一个脚印改造特色化“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对建设建安司及分司确立3个条件：一个是做为基成团员、基层科级干部要不由自主履职尽职尽责尽职尽责，实实在在来执行工作制度，按制度处事；第二是要快速建全内控及自我约束规则，开展两边级、同级互相的互为监查；三是是一名国家股工厂工人，要做忠心耿耿、干静、担当作为的好基层科级干部、好工人，以条件前景干成功、干大好事情、不出事时。
结尾，李怀生追求分我司及顶目部每天的事业要操作好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
多媒体结尾后，吕书文为禹州建设项目支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分总部）